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    2017招聘方向的畢業論文題目精選

    時間:2017-06-12 來源:未知 作者:蔣老師 本文字數:1985字

      招聘方向論文題目作為 人力資源管理畢業論文題目來源方向之一,其作用不容小視,下面我們以此為研究,著重整理了招聘方向的畢業論文題目大全,歡迎各位參考。

    招聘方向的畢業論文題目

      招聘方向的畢業論文題目一:

      1、 從招聘信息看企業對情報學人才技能的需求
      2、 基于求職者視角的招聘網站使用意向影響因素分析
      3、 企業信息咨詢職業核心技能需求研究
      4、 招聘市場上的性別歧視
      5、 基于招聘網站訪問活躍度的失業率變化趨勢
      6、 中國互聯網招聘發展史話
      7、 大數據時代百度招聘分析
      8、 應用SWOT模型分析多元化招聘方式與大學生就業
      9、 基于招聘方視角指導高校畢業生就業
      10、 以教學為中心:美國文理學院的教師招聘機制分析--以麥卡萊斯特學院為例
      11、 基于BP神經網絡的就業招聘企業客戶分類問題研究
      12、 互聯網時代下,高校畢業生網絡招聘影響因素及策略研究
      13、 從招聘信息看圖書館學人才需求與專業教育
      14、 基于招聘網數據的南京市新增就業空間分布
      15、 人才招聘如何實現“多、快、好”
      16、 網絡獵頭行為的分析
      17、 網絡招聘廣告文字信息內容特征對求職決策的影響
      18、 R人力資源服務公司招聘業務改進策略研究
      19、 利比里亞國際非政府組織員工招聘與留用的影響因素研究
      20、 華易公司中層管理人員招聘體系方案設計
      21、 基于JXSD獨立學院校友企業校園招聘的有效性研究
      22、 人才招聘會如何“華麗轉身”
      23、 企業招聘管理中的法律風險及其規避
      24、 網絡招聘突圍之路
      25、 基于大學生求職行為特征的企業招聘策略
      26、 中國勞動力市場招聘歧視問題研究概述
      27、 組織行為學相關理論在招聘中的應用
      28、 用人單位招聘中的法律風險防范
      29、 用人單位參與校園招聘之道
      30、 基于雙邊市場視角的我國網絡招聘市場發展策略探討
      31、 人力資源管理專業學生的素質評價研究
      32、 淺析影響網絡招聘成功的因素及對策
      33、 淺談當前網絡招聘存在的問題及對策

    相近分類:畢業論文題目
    • 成都網絡警察報警平臺
    • 公共信息安全網絡監察
    • 經營性網站備案信息
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    • 中國文明網傳播文明
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