如何做好財務工作？大家都有自己的看法。比如：職業道德、專業知識、工作經驗、業務素質等等。這些都是必要的。

　　從另一個層面來探討這個問題，我認為觀念決定態度，態度決定效果，任何工作都是這樣。本文從做好財務工作需要樹立和恪守的四種觀念，結合多年工作的體會來談談自己的看法。

　　一、樹立正確的職業觀

　　正確的職業觀是做好任何工作的前提，當然也是做好財務工作的前提

　　首先我們都必須樹立為自己工作的觀念，為自己工作說來簡單，但要真正在自己的思想意識中確立這種觀念，把它變為一種自覺行動，就不是一件容易的事情。仔細觀察一下身邊那些事業獲得成功的人，不難發現，他們都是從最基礎的工作開始做起，默默無聞的付出，一步一個腳印才使他們擁有了今天的風光和魅力。實際上，他們的付出真正受益的正是自己，而不是領導。因而只有牢固樹立起為自己工作的觀念，才不會因為自己的努力暫時沒有被領導發現，自己的業績暫時沒有得到相應的待遇而苦惱抱怨，因為這一切都是為自己做的。

　　其次，我們應當樹立一種經營職業的觀念，即把職業當作一種事業來經營

　　經營職業要有經營的理念和態度，除了認真做好本職工作，完成組織的任務，更要把它看成自己的事業，以做事業的態度對待職業。在實際工作中要認真對待每天的工作，認真做好每項工作的細節，多一些創新的意識和創新的實踐，不怕領導拒絕，不怕同事恥笑，更要戰勝自已個性中不和諧的東西，積極完善自我，把個性魅力注入到工作當中。只有把職業當作事業來經營的時候，才會有工作的主動性和創造性，就不會在抱怨中虛度時光了。還應看到，職業不僅僅是養家糊口的飯碗，更是實現自我價值的出發點和歸宿。一點一滴地關注自己的職業，精心培育，在職業獲得拓展的同時，我們的心情就會保持良好的狀態，就會產生成就感和超越感。這些良好的感覺和狀態能夠幫助我們不斷克服前進中的困難，獲得良好的人際關系、職位的提升以及更大的發展空間，進而在未來的職業道路上越走越寬，越走越有信心。

　　二、樹立正確的利益觀

　　作為財務工作者，樹立正確的利益觀更為重要。在單位中，大家都覺得做財務工作很有權，能不能報銷財務說了算，能不能拿到貨款財務說了算，正是由于這種權利使得個別財務人員覺得自己了不起，有了優越感，甚至有的人還會利用權利獲得一些不當的利益。所以樹立正確的利益觀，正確處理好利益關系，對于財務人員來說尤為重要。

　　常言道：“君子愛財，取之有道”.這里所說的“道”,我個人理解就是正當的方式，合理合法的方式。還有句古話叫“紙里包不住火”“、沒有不透風的墻”.所以筆者認為作為一名財務人員，一定要能夠抵擋住這些不當利益的誘惑，要在自己的意識中牢固確立一種“道”,一定要堅守自己的底線，做一個堂堂正正的人。

　　同樣在我們身邊也不難發現這樣的例子，有的同志業務熟練，經驗豐富，具備了作為一個優秀財務人員的基本條件，但是由于沒有正確的利益觀，貪圖小利，把錢看得太重而壞了名聲，影響了自己職業生涯的發展，喪失了許多本應該屬于他的機會。大家不難衡量其得與失孰大孰小。

　　另外作為財務工作者，還應當牢固樹立“慎微”的觀念。“千里之堤，毀于蟻穴”,這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節問題。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”,事物總是從量變到質變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累。現實生活中，許多在這方面出問題的財務人員，都是沒有弄明白這個道理。從一點點小利開始，不能夠自律，不斷積累，發展到膽子越來越大，最終“東窗事發”,毀掉自己的職業生涯。

　　因此，每個人都要樹立正確的利益觀，要用長遠的目光看待事物，正確處理好眼前利益和長遠利益的關系，踏踏實實走好自己職業生涯的每一步。

　　三、樹立良好的溝通觀

　　現代社會是個信息社會，溝通愈來愈引起人們的重視，溝通學已經作為一門專門學科被廣泛的研究，而對于身處經濟社會從事管理工作的財務工作者來說，溝通更是顯得尤為重要，溝通能力是從事管理工作的一項重要的技能。

　　要做好溝通，首先要有溝通意識，其次要講究溝通技巧。溝通意識與溝通技巧的內容非常之多，仁者見仁，智者見智，而筆者認為溝通最重要的是一種心態，與人溝通要持有一種“享受別人優點”的良好心態。

　　西諺說“人是天使和魔鬼的結合體”.東方人說“人非圣賢，孰能無過”.兩句話說的是同一個道理：人是用優點和缺點組合起來的生靈，是一個矛盾體。一個人可能聰明，卻脾氣暴躁；一個人可能很厚道，卻很木訥；一個人可能工作能力差，但他也許是兢兢業業的；這樣看待事情，我們就會發現：人都是有很多優點的，只是我們不善于發現，或者不去發現。學會看見、欣賞別人的優點，別人會感到快樂，自己也會心情舒暢，當你心中充滿陽光的時候，你看到的世界陽光明媚；當你心中充滿陰霾的時候，你看到的世界陰云密布；對人也是這樣，當你善于發現別人的優點，主動去享受別人優點的時候，你會覺得周圍充滿了友善，你就為自己創造了一個良好的溝通環境，但當你只是注視別人的缺點，心存刻薄的時候，你會覺得周圍充滿了敵視，你就會閉鎖溝通的大門。

　　當然，多看別人的優點不等于無原則的縱容，適時適地適度地指出別人的缺點，也是一種關心。但是，這需要技巧和智慧。

　　四、樹立正確的學習觀

    作為一名企業財務工作者，自身工作內容和方式的不斷更新與升級，是我們學習的壓力，也是我們學習的動力。新的法規政策需要研讀，新的辦公系統需要學習和掌握，這是不能有絲毫折扣和馬虎的，因為財務工作的性質決定了嚴謹與求真是我們必須恪守的法度。學習需要樹立正確的學習觀，正確的學習觀可以令我們學而有成。

　　學習只有起點，沒有終點。作為個人而言，學習是提高自身素質的必由之路；面對新知識、新技能，勇者勝、智者強，畏縮怯弱、裹足不前，或滿足現狀、不思進取，都是與企業發展進步格格不入的，最終將因為學習的落伍而導致事業和人生的失敗。學習必須持之以恒，只有不斷學習，我們才能適應工作需要，只有不斷進步，我們才能跟上企業發展的步伐。

　　為工作而學習，是釋放壓力的最好渠道。財務知識的不斷更新和企業的發展，給我們提出了繼續學習的挑戰。這既是壓力也是動力，真正敬業的財務人員，必定選擇面對，而面對的唯一辦法就是學習，每一次學習上的進步，必然體現在工作品質的不斷提升，為工作而學習，是一種毅力與意志的體現，是職業素養的彰顯；為工作而學習，學習的目的性、針對性強，這是工作避免走彎路的最好手段，無論是急學活用，還是現學現用，知識的增長，必然帶來工作進步，而高效率、高品質的工作，無疑是對我們自身最好的褒獎和肯定。

　　學習要以職業目標為圓心，不斷完善知識結構，讓自己這個“圓”更大。從學校進入企業，我們都有深刻的體會，那就是，在企業中，我們的學習、我們的知識更新，在不知不覺間為我們工作能力的增長提供了不可或缺的幫助，仔細檢查自己的知識鏈條，會發現，學校里掌握的知識，在很大程度上被我們在企業中后續學習的知識所覆蓋。

　　合理選擇我們的學習方向和學習內容，完善我們的知識結構是我們提高學習效率，提升自我素質的需要，圍繞財務專業知識這個中心，我們需要向相關業務輻射，比如預算知識、項目管理、經濟法律法規等。只有建立起完備的知識結構，我們的業務素質才能真正得到提升，才能夠成為業務能手，我們的工作才會變得游刃有余。

　　當今社會是一個高速發展、日新月異的社會，社會的發展在帶給我們豐富的物質享受的同時，也帶給我們巨大的競爭壓力，而如何在競爭中保持優勢，是我們每一個人都無法回避的課題。筆者認為要想保持競爭優勢首先應當具有超前的理念，仔細觀察我們身邊的人，不難發現任何取得成功之人，必有其超于常人的理念，作為財務人員，筆者相信只要牢固確立上述四種理念，并努力踐行，那么就一定會成為理念新、職業素質高、具有開拓創新精神的優秀財務人員，你的職業生涯一定會更加靚麗。

　　參考文獻：

　　[1] 耿麗。學習三悟。工友，2007（8）
    [2] 工作是一種態度。 中國有色金屬，2009（12）
    [3] 職業的經營。經濟視點報，2011.5.5