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    財務會計論文

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    小企業會計制度面臨的問題與解決措施

    時間:2016-10-09 來源:未知 作者:原來是喵 本文字數:3731字
      本文主要對小企業會計制度問題進行分析和研究,希望為我國的小企業健康發展提供有益的建議。大家在相關論文寫作時,可以參考這篇題目為“小企業會計制度面臨的問題與解決措施”的財務會計論文。
      
    小企業會計制度面臨的問題與解決措施

      原標題:小企業會計制度問題與探討
      
      摘要:隨著我國經濟的快速發展,很多小企業也開始逐漸地發展起來,并成為當代經濟發展中的重要組成部分。但在小企業發展的過程中也暴露出了一些問題,這些問題主要體現了會計制度上,給企業的發展造成了一定的影響。本文主要對小企業會計制度問題進行分析和研究,希望為我國的小企業健康發展提供有益的建議。
      
      關鍵詞:小企業;會計制度;問題
      
      我國現有的會計準則比較適合應用于一些大中型企業,而在當前社會中小型企業快速的發展,并在市場中占有了一定的比例,對此需要積極地進行會計制度問題分析,以便于解決小型企業的會計制度問題。
      
      1健全小企業會計制度的重要性
      
      針對小企業建立起相應的會計制度,對小企業的經濟發展和生產活動的規范化來說有著重要的意義。通常小企業在會計核算中的要求并不高,同時核算工作也比較簡單,這導致很多企業并不重視這部分工作,也不會刻意的完善相關制度。這種在思想上的不正確認識導致小企業的會計信息真實度和可靠性難以得到保障。就這方面而言,健全小企業會計制度對企業的規范化管理,提升經營水平等有著重要的意義。
      
      健全小企業會計制度對企業的行業競爭力提升有著重要的作用。在現代社會主義經濟市場環境中,企業的完善會計制度不僅是會計準則下的重要工作內容,同時也是幫助企業提高競爭力的重要措施。隨著行業競爭力的逐漸增強,要想在激烈的市場競爭中占有一席之地就一定要適應社會的變化,積極的完善會計制度,以便于為工作環境的變化做好基礎準備,提升企業的競爭力。
      
      2小企業會計工作的特點
      
      小企業指的是一些規模較小,同時缺乏市場競爭力的一些企業。這些小型企業有著資源成本少,人力資源少的特點,同時,小企業在行業競爭中缺少能夠立足于市場的產品,很多小型企業只是根據市場的需求來生產,無法從主觀上引導市場的走向。面對這樣的現象,作為小企業一定要在管理工作中抓到重點,積極地進行轉型或者改革,以便于提升市場的競爭力。由于小企業的規模小、資源少,因此在會計工作中也呈現出了一定的特點:首先,小企業的會計工作內容通常比較簡單,而且所涉及的范圍也比較小,工作難度低;其次,由于小企業的會計工作基礎不強,因此企業難以吸引到優秀的人才加入,出現了惡性循環的局面,人才問題已經成為當前小型企業所面臨的最重要問題;此外,小企業在會計信息需求上比較低,企業內部不存在股票等對外發行的股份,因此,也減少了相對要承擔的責任。再加上企業的銀行貸款也較少,因此,在信息需求上是比較簡單的。
      
      3當前小企業會計制度所面臨的問題
      
      小企業在我國的經濟發展中已經成為必不可少的重要組成部分。小企業的存在對就業機會增加和國民經濟的發展有著重要的作用。近年來,隨著小企業會計制度的推出,小企業在經營管理中也得到了一定的規范,但與其他的大中型企業相比較而言仍然存在著一些問題,影響企業的健康發展。
      
      3.1企業自身認識不足
      
      俗話說沒有規矩不成方圓,任何事物的發展過程都要遵照一定的規律,同時在一定的條件限制下來進行發展,小企業也是如此,只要按照一定的制度進行發展才能實現更好地提升[1].因此,可以說小企業完善的會計制度是保證企業健康發展的重要動力。但在現實中,我國仍然有很多的小企業并沒有認識到自身發展的狀況,同時也沒有考慮到現實的情況,只是照搬照抄一些大型企業的制度,直接應用到自身企業當中去,導致制度難以適合企業的實際需求,漏洞百出,根本無法發揮出實際效用。
      
      3.2企業會計科目設計不合理
      
      小型企業在發展過程中常常會出現一個通病,就是不夠重視發展中的細節。要知道細節關乎于成敗,一個企業的發展細節常常是決定的重要因素[2].但當前小企業當中卻比較忽視對會計科目的設計,導致科目設計十分不合理,缺少科學性。會計報表也不夠清晰,類別混亂。這些問題嚴重地影響著領導者的正確抉擇,對企業發展也將起到阻礙作用。
      
      3.3會計機構不完善
      
      小企業在發展過程中由于受到規模的限制,因此其內部的組織結構比較簡單,但這些組織結構并不完善,甚至只是形式化的存在[3].很多小企業當中有的部門設置根本就不能發揮出實際的作用,同時,企業本身在制度上就存在著一定的問題,導致會計部門和其他部門不能進行正常的運轉,難以發揮實效。此外,部分小企業在發展中存在著內部組織結構不明確的問題,導致會計工作出現了問題,甚至存在違反會計準則的現象。
      
      3.4企業內部人員素質低
      
      會計工作人員是推動企業會計工作的主要人員,同時也是企業的內部重要資源保障,因此,很多大中型企業十分重視在會計專業人才方面的培養,以此來保證企業內部的正常運行。而小型企業由于本身的規模限制和資金限制,會在專業人才建設中存在一定的問題,甚至有的企業并沒有專業會計人員進行管理,而是由領導者直接負責。這種情況下,很多的會計工作者并沒有接受過專業的培訓,在實際工作中會根據自身意愿來進行工作,嚴重違背了會計制度,最終導致企業內部會計管理呈現出混亂的狀態[4].
      
      4解決小企業會計制度問題的措施
      
      4.1完善會計核算制度
      
      小企業的發展中需要有健全的規章制度來作為基礎。在小企業的營運過程中由于本身規模比較小,因此,所制定的規章制度不能完全照搬照抄其他企業的。這樣的方式存在著盲目性,同時也會導致企業內部逐漸的混亂。面對這樣的情況,政府部門應積極的給予其一定的幫助,適當的借鑒一些優秀企業的會計核算制度內容,同時要與企業內部情況相結合,設置科學合理的會計制度[5].重視起人才培養,從思想上真正的提升認識,這樣才能有效促進企業健康發展。
      
      4.2完善會計機構
      
      在新的會計準則下,應重視起會計結構的設置,以科學的會計機構來推動企業的健康發展[6].就當前的情況來看,我國的小企業要想得到健康發展一定要根據企業實際情況來設置專業的會計機構,并充分發揮小企業的優勢,提高企業會計信息的準確性和完整性,從根本上提升會計信息質量。應重視起內部的會計賬簿管理工作,嚴格遵守會計制度規范,保證會計信息準確性和全面性,減少信息漏洞的出現。
      
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