本篇論文目錄導航：

　　【題目】低碳經濟背景下火電企業績效評價體系構建
　　【第一章】火力發電企業績效評價機制研究緒論
　　【第二章】低碳經濟與績效管理相關理論基礎
　　【第三章】火電企業績效評價體系的現狀
　　【4.1 - 4.2】基于改進的BSC火電企業績效評價指標的構成
　　【4.3】績效評價指標的處理
　　【4.4  4.5】績效指標權重的確定
　　【結論/參考文獻】低碳經濟下火電企業績效評估研究結論與參考文獻
　　4.3 評價指標的處理
　　
　　平衡計分卡（BSC）很好的解決了火電企業績效評價中過于重視財務指標，而忽略非財務指標的問題，但是由于非財務指標的特殊性‐‐‐不能很好的取值與量化以及各個指標之間權重將如何確定等都成為平衡計分卡在實施過程中的難題問題，因此解決上以上問題成為構建企業績效評價體系中的關鍵步驟。所以，在指標的量化和權重的確定上要選擇適當的方法對其進行無量綱化處理以及恰當的方法來確定各個權重，才能確保評價體系的合理性。
　　
　　4.3.1 評價指標的一致化處理 .
　　
　　評價指標的類型一般包括四種：（1）極大型指標；（2）極小型指標；（3）居中型指標；（4）區間型指標。如果評價體系中，同時有以上四種類型的指標，而在計算綜合評價值時沒有對以上指標進行處理，對管理者而言，就比較疑惑-最后得到的綜合評價值是應該怎樣算好，越小越好，還是越大越好亦或者居中，所以，在火電企業綜合評價前，需要對各個指標進行一致化的處理，以得到一致的結論。
　　
　　具體來說，極大型指標值則越大越好，如銷售凈利率；極小型指標表示指標值越小則表示企業越好，如強迫停運率；居中型指標則表示指標值比較居中時說明越好，如企業研發能力費用率；區間型指標則是指標值在某一區間范圍內比較好，如環保投資金額比率。通常，在對評價指標進行一致化處理時，采取的辦法是將極小型指標、居中型指標以及區間型指標變換為極大值指標。具體如：
　　
　　（1） 極小型指標極大化 .
　　
　　令極小型指標為 xij,則 Xij= MIJ-xij公式（4‐24）。
　　
　　或者Xij=1/ xij,xij>0;公式（4‐25）。
　　
　　其中，MIJ為極小型指標 xij的一個允許上限。
　　
　　（2） 居中型指標極大化 .
　　
　　令居中型指標為 xij,則當 mij≤xij≤（mij+MIJ）/2  時,Xij=2（xij-mij）/（MIJ-mij）公式（4‐26）。
　　
　　當（mij+MIJ）/2≤xij≤MIJ時，Xij=2（MIJ-xijj）/（MIJ-mij）公式（4‐27）。
　　
　　其中，MIJ, mij分別是指標 xij一個允許上限和允許下界。
　　
　　（3） 區間型指標極大化 .
　　
　　令居中型指標為 xij,則當xij< Q1時,    Xij=1-（Q1-xij）/max{ Q1-mij, MIJ-Q2};                    公式（4‐28）。
　　
　　當 Q1< xij< Q2時，Xij=1;  公式（4‐29）。
　　
　　當xij>Q2時，Xij=1-（xij-Q2）/max{ Q1-mij, MIJ-Q2}; 公式（4‐30）。
　　
　　其中，Q1、Q2為 xij的最好穩定區間，MIJ, mij分別是指標 xij一個允許上限和允許下界。
　　
　　通過以上方法對指標進行一致化處理。
　　
　　4.3.2 評價指標的無量綱化處理 .
　　
　　為了消除各個評價指標數據之間，由于量綱不同以及各評價指標之間的數量級差別懸殊造成的影響，以避免不合理的評價結果出現，則需要對評價指標進行無量綱化處理。
　　
　　具體來說，評價指標的無量綱化又稱為數據指標的規范化、標準化處理，是運用數學原理將原來不具有可比性的指標轉換成規范化的數據的方法。在本文，主要是在低碳經濟的背景下，對火電企業績效評價體系構建中，選取了代表火電企業各個方面的評價指標。
　　
　　在指標數據的收集過程中，需要火電企業的各個部門進行很好的配合，但由于各個指標之間所代表的含義差別較大、單位不一樣等原因，所以在對指標評價時，有必要對指標進行無量綱化處理，以使各個指標間具有可比性。其中，指標的無量綱化處理方法主要六種，具體來說分別是（1）標準化處理法；（2）極值處理法；（3）線性比例法；（4）歸一化處理法；（5）向量規范法；（6）功效系數法，根據評價指標的特點，本文采用線性比例法和功效系數法來對火電企業的評價指標進行無量綱化處理。
　　
　　（1） 線性比例法 .
　　
　　線性比列法方法比較簡單明了，應用較大，其公式（4‐31）為：
　　
　　xij*= xij/ xj'公式（4‐31）。
　　
　　其中xj'為某一特殊點，一般可取目標值 Mj、不容許值 mj、或者均值，本文則主要采用目標值 Mj.
　　
　　（2） 功效系數法 .
　　
　　功效系數法一般要先設定指標 xij的 Mj（滿意值）和 mj（不容許值），其公式為：
　　
　　xij*=c +d *（xij‐ mj）/（ Mj‐ mj）  公式（4‐32）。
　　
　　其中，c具有對變換后的值進行平移的作用，而 d則是對值“放大”或“縮小”,二者均為已知正常數，通常分別取值 60、40,xij*的取值范圍一般在 60‐100 之間。而對于 Mj（滿意值）和 mj（不容許值）的選取一般通過參考以前的最優值、最差值來確定或者行業內的平均數來確定。
　　
　　通過對評價指標的類型的概括以及根據火電企業特點選用線性比列法和功效系數法對指標進行處理，具體到各個指標的處理如下：
　　
　　（1） 總資產報酬率 .
　　
　　總資產報酬率為極大型指標，在標準化處理上則選用功效處理法，其中，系數 c為0.6,系數 d為0.4,目標值為百分之十，不允許值為零，目標值與不允許值的差為百分之十，計算得出 xijk*.
　　
　　（2） 凈資產收益率 .
　　
　　凈資產收益率為極大型指標，在標準化處理上則選用線性比列處理法，目標值為百分之十，即用當期實際值比上目標值，計算得出 xijk*.
　　
　　（3） 銷售凈利潤率 .
　　
　　銷售凈利潤率為極大型指標，在標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之十，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xijk*.
　　
　　（4） 成本費用利潤率 .
　　
　　成本費用利潤率為極小型指標，在標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為八，即以目標值比上實際值，計算得出 xijk*.
　　
　　（5） 應收賬款周轉率 .
　　
　　應收賬款周轉率為極大型指標，在標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為十五，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xijk*.
　　
　　（6） 變動成本率 .
　　
　　變動成本率為極小型指標，在標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之四十，即以目標值比上實際值，計算得出 xijk*.
　　
　　（7） 不良資產率 .
　　
　　不良資產率為極小型指標，在標準化處理上則選用功效處理法，其中，系數 c為0.6,系數 d為0.4,不允許值為百分之十，目標值為零，目標值和不允許值的差為百分之十，計算得出 xijk*.
　　
　　（8） 資產負債率 .
　　
　　資產負債率為極小型指標，在標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之五十五，即以目標值比上實際值，計算得出 xijk*.
　　
　　（9） 負債股權比率 .
　　
　　負債股權比率為極小型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之八十，即以當期目標值比上實際值，計算得出 xijk*.
　　
　　（10）現金流動負債比率 .
　　
　　現金流動負債比率為極大型指標，在標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之二十，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xijk*.
　　
　　（11）電量容量比 .
　　
　　電量容量比為極大型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之六十，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xij*.
　　
　　（12）市場占有率。
　　
　　市場占有率為極大型指標，在標準化處理上則選用功效處理法，其中，系數 c為0.6,系數 d為0.4,目標值為百分之二十，不允許值為百分之五，目標值與不允許值的差為百分之十五，計算得出 xij*.
　　
　　（13）違反并網調度協議罰款率 .
　　
　　違反并網調度協議罰款率為極小型指標，在標準化處理上則選用功效處理法，其中，系數 c為0.6,系數 d為0.4,目標值為零，不允許值為百分之十，目標值和不允許值的差為百分之十。計算出 xij*.
　　
　　（14）電網公司滿意度 .
　　
　　電網公司滿意度為極大型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之百，即以當期實際值比上目標值，計算出 xij*.
　　
　　（15）機組設備利用率 .
　　
　　機組設備利用率為極大型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之百，即用當期實際值比上目標值，計算得出 xij*.
　　
　　（16）安全事故損失程度 .
　　
　　安全事故損失程度為極小型指標，在標準化處理上則選用功效處理法，其中，系數c 為0.6,系數 d為0.4,目標值為零，不允許值為百分之十，目標值與不允許值的差為百分之十，計算得出 xij*.
　　
　　（17）強迫停運率 .
　　
　　強迫停運率為極小型指標，在標準化處理上則選用功效處理法，其中，系數 c為0.6,系數 d為0.4,目標值為零，不允許值為百分之六，目標值與不允許值的差為百分之六，計算得出 xij*.
　　
　　（18）全員勞動生產率 .
　　
　　全員勞動生產率為極大型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為 60萬/人，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xij*.
　　
　　（19）管理者素質 .
　　
　　管理者素質為極大型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為一百，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xij*.
　　
　　（20）企業研發能力費用率 .
　　
　　企業研發能力費用率為居中型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之十，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xij*.
　　
　　（21）全員崗位培訓率 .
　　
　　全員崗位培訓率為極大型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之百，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xij*.
　　
　　（22）員工滿意度 .
　　
　　員工滿意度為極大型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為一百，即以當期實際值比上目標值，計算得出 xij*.
　　
　　（23）能源消耗產值系數 .
　　
　　能源消耗產值系數為極小型指標，在標準化處理上則選用功效處理法，其中系數 c為 0.6,系數 d為0.4,目標值為百分之四十，不允許值為百分之九十，目標值與不允許值的差為百分之五十，計算得出 xij*.
　　
　　（24）環保投資金額比率 .
　　
　　環保投資金額比率為區間型指標，最優的取值范圍是 16%‐20%,若當期的取值<最優區間范圍時，采取簡單處理法對其進行一致化性處理，變為極大值指標，再選擇線性比例處理法進行無量綱處理，以達到數據的要求，即用實際值/目標值，計算得出 xij*.
　　
　　（25）單位產值二氧化碳排放量 .
　　
　　單位產值二氧化碳排放量為極小型指標，在標準化處理上則選用功效處理法，其中，系數 c為0.6,系數 d為0.4,目標值為零，不允許值為百分之五十，目標值與不允許值的差為百分之五十，計算得出 xij*.
　　
　　（26）排污費用率 .
　　
　　排污費用率為極小型指標，標準化處理上則選用線性比例處理法，目標值為百分之三十，即以目標值比上實際值，計算得出單項指標值 xij*.
　　
　　綜上所述，構建的火電企業評價指標根據類型首先進行一致化處理，之后再進行無量綱化處理，具體如表 4‐4,表 4‐5: